我们的成长故事
我们于 2017 年将 Adapty 作为内部项目启动，旨在为自家应用打造顶级的订阅分析和商业智能。我们热爱技术，注重质量，专注结果。执行力、突破界限和创造价值驱动着我们的一切。
如今，从小型初创公司到 MRR 达 $300 万的巨头应用，都依赖 Adapty 来处理他们最重要的流程 —— 付款与增长。我们珍视他们的信任，并不断提高标准以助他们成功。
了解更多关于 Adapty我们正开启下一篇章，这将对公司未来产生巨大影响。
招聘
在 Adapty 开启你的职业生涯
我们是 Adapty —— 一个帮助订阅类应用在全球范围内扩展和成功的团队。我们有来自 20+ 个国家的 200 多位优秀人才，快速成长并为客户创造真正的价值。
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我们的使命
让应用富起来
如果这七条价值观对你而言就像呼吸的空气一样自然 — 欢迎加入。它们适用于每一个人，创始人也不例外。
01
客户至上
客户高于在场的任何头衔。
客户是这家公司里最重要的人 — 不是 CEO，不是投资人，也不是其他任何人。与客户交流是每一位团队成员最重要的工作，无论职位高低。
02
结果导向
高于流程。高于头衔。高于舒适。
在这家公司里，没有什么比结果更有价值。其他一切都只是实现结果的工具。当一件工具不再服务于结果时，我们就换掉它。
03
主动担当
只要牵涉到你的指标，那就是你的事。
凡是你开的头，就要把它做完。做一个亲力亲为的实干者，成为自己领域的专家。如果你负责的范围内出了问题，你要第一个知道 — 而且在提出问题时，要一并带上你已经尝试过的解决方案。
04
想得大，也想得深
宏大的抱负，深入的细节。
我们靠逻辑和常识做决策 — 而不是靠办公室政治，也不是靠情绪。我们的目标是 10 倍，而不是 10%。但无论着手做什么，我们都会把它理解到最细微的细节，并让它变得更好。这就是工程师的思维方式。
05
直截了当
简短、清晰，无论是文字还是面对面。
不喜欢 — 就说出来。不同意 — 就说出来。保持沉默，就等于你同意了。我们高效而直接地沟通，也不惧于提出尖锐的问题并展开讨论。
06
保持谦逊，全力求胜
对内是好人，在市场上敢打敢拼。
我们尊重一个人，看的是他的成果和做成的事，而不是他坐在哪个位置或有什么头衔。我们平等地、充分地尊重每一个人 — 与此同时，我们来到这里就是为了赢得市场。
07
快速行动
速度对生存和增长至关重要。
我们学习、迭代和执行得越快，就越快为客户创造价值，并保持领先于竞争对手。
为什么加入 Adapty
使命驱动的产品
打造客户喜爱的产品。我们解决订阅管理中的真实挑战，为客户带来实实在在的价值。
成长文化
Adapty 正在快速成长，你也将如此。成长是我们的 DNA —— 无论对团队还是对我们支持的应用。
远程优先与灵活性
在你最高效的地方工作。根据生活来安排时间，而不是反过来。
Adapty 数据
0+
信任 Adapty 的应用
0+
员工
0+
我们多元化团队所在的国家
0
成长与创新的年数
了解更多我们的工作方式
与我们合作意味着……
掌控你的成果
直接在真实客户身上看到成果，与客户直接交流，全力以赴。
无官僚主义的职业生涯
少量文书，没有复杂流程，直接干。只有你和你的工作 —— 没有中间环节。
从第一天起就远程办公
我们是一个 100% 远程团队，总部在纽约。我们不在乎你在哪里工作，只在乎结果。
常见问题
我认识 Adapty 的人，他们能推荐我吗？
当然！你可以请你的联系人通过我们完善的推荐计划提交申请。或者，你也可以直接申请，我们的招聘团队会与你联系。
我能用英语以外的语言申请吗？
英语是我们的主要工作语言。作为一个全球多元化团队，我们使用多种语言，但请你提交英文申请。
我可以申请多个职位吗？
可以，如果你认为自己的技能符合不同职位要求，可以申请多个职位。
提交申请后会发生什么？
我们的 HR 团队会在收到申请后一周内与你联系。
如何获取最新职位信息？
你可以关注我们的 LinkedIn 页面和官网，获取最新机会。