Ми на початку нового етапу, який суттєво вплине на майбутнє компанії.
Дивитися відкриті вакансії
Senior User Acquisition Manager
User Acquisition Team Lead
Technical Support Engineer
Head of Recruitment
Head of Product
Marketing Operations Manager
Робимо застосунки багатими
Клієнти понад усе
Клієнт важливіший за будь-яку посаду в кімнаті.
Клієнт — найважливіша людина в цій компанії: не CEO, не інвестори, ніхто інший. Спілкування з клієнтами — найважливіше, що має робити кожен член команди, незалежно від ролі.
Орієнтація на результат
Понад процеси. Понад посади. Понад комфорт.
У цій компанії немає нічого ціннішого за результат. Усе інше — інструмент для його досягнення. Коли інструмент перестає працювати на результат, ми його змінюємо.
Бери відповідальність
Якщо це стосується твоєї метрики, це твоє.
Почав — доведи до кінця. Працюй руками і будь експертом у тому, що робиш. Якщо у твоїй зоні щось ламається, ти дізнаєшся про це першим — і приходиш із проблемою разом із рішенням, яке вже спробував.
Мисли масштабно, мисли глибоко
Масштабні амбіції, глибокі деталі.
Ми ухвалюємо рішення логікою та здоровим глуздом — не політикою, не емоціями. Ми цілимося в 10x, а не в 10%. Але за що б ми не бралися, розбираємося в цьому до найдрібніших деталей і робимо краще. Це інженерне мислення.
Говори прямо
Коротко, чітко, у листуванні чи наживо.
Не подобається — скажи. Не згоден — скажи. Мовчиш — значить, згоден. Ми спілкуємося ефективно і прямо та не боїмося ставити гострі питання й обговорювати їх.
Залишайся скромним, грай на перемогу
Хороші люди всередині. Агресивні на ринку.
Ми поважаємо людей за результати і за те, що вони зробили, а не за місце в структурі чи посаду. Ми ставимося до всіх однаково з високою повагою — і водночас прийшли сюди вигравати ринок.
Дій швидко
Швидкість критично важлива для виживання і зростання.
Що швидше ми вчимося, ітеруємо і втілюємо, то швидше створюємо цінність для клієнтів і випереджаємо конкурентів.
Чому варто приєднатися до Adapty

Продукт із місією

Культура зростання

Remote-first і гнучкість
Adapty у цифрах
Дізнайся більше про наш підхід до роботи
Працюючи з нами, ти отримуєш…
Відповідальність за результати
Кар’єра без бюрократії
Віддалено з першого дня
Часті питання
Я знаю когось, хто працює в Adapty. Чи можуть вони мене порекомендувати?
Звісно! Запропонуй своєму контакту подати твою заявку через нашу реферальну програму. Або подавай напряму, і наша команда рекрутингу зв’яжеться з тобою.
Чи можу я подати заявку не англійською мовою?
Англійська — наша основна робоча мова. Ми глобальна команда з багатьма мовами, тому просимо подавати заявки англійською.
Чи можу я подати заявку на кілька позицій?
Так, якщо твій досвід підходить для різних вакансій, можеш подати заявки на кілька ролей.
Що відбувається після подання заявки?
Наша HR-команда зв’яжеться з тобою протягом тижня після отримання заявки.
Як залишатися в курсі нових вакансій?
Слідкуй за нашою сторінкою LinkedIn і сайтом, щоб бути в курсі нових можливостей.





