Rejoindre l’équipe d’Adapty

Rejoignez l’avenir des abonnements mobiles in-app. Aider des milliers de développeurs d’applications dans le monde entier mieux monétiser leurs applications et créer des entreprises d’applications prospères .

Adapty a commencé comme un projet interne pour l’une de nos anciennes applications en 2017. Nous avons passé de nombreux mois à mettre au point des outils d’analyse et de veille stratégique parfaits pour nos applications.

Nous sommes une équipe d’ingénieurs. Nous aimons la technologie, nous aimons coder, nous aimons créer des choses et nous aimons la qualité. Le cœur de notre ADN est de faire avancer les choses et de gagner. Nous aimons la compétition, les défis complexes et servir nos clients.

Les développeurs de toutes tailles, de 0 à 3 millions de dollars de chiffre d’affaires, font confiance à Adapty pour gérer la partie la plus sensible de l’application : les paiements. Nous apprécions cette confiance et faisons de notre mieux pour aider nos clients à se développer.

Travailler avec nous signifie…

Travailler au sein d’une petite équipe de haut niveau. Nous sommes une équipe de 45 personnes qui communiquent directement avec les fondateurs.
S’approprier ses résultats. Rapide. Voyez les résultats de votre travail sur des clients réels, ayez un accès direct aux clients et lancez-vous à fond.
Développer votre carrière sans bureaucratie. Peu de paperasserie, pas de processus complexes, et de l’agitation. Il n’y a que vous et votre travail – rien entre les deux.
Être à distance dès le premier jour. Nous sommes heureux d’être une équipe 100% à distance avec le siège à New York. Peu importe où vous travaillez, ce sont les résultats qui nous intéressent.

Postes disponibles

Nous recherchons actuellement les postes suivants :

Si vous êtes en phase avec notre mission, vous pouvez également soumettre votre candidature via le formulaire Google.

Ce que nous offrons

Le moment est venu de nous rejoindre. Nous sommes au début d’un nouveau chapitre qui aura un impact considérable sur l’avenir de l’entreprise.
Nous vous donnons la liberté de produire des résultats. Nous valorisons l’engagement et la responsabilité, nous préférons la qualité à la quantité et nous donnons la priorité à nos utilisateurs. Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour développer et produire des résultats impressionnants pour vous et Adapty.
Nous apprécions votre contribution. Vous bénéficierez d’un salaire compétitif et de congés payés. De plus, nous offrons des primes pour le sport et l’éducation.
Vous êtes en bonne compagnie. Nous instaurons la confiance et l’amitié dans l’entreprise à tous les niveaux. Comme nous travaillons à 100 % à distance, nous nous réunissons régulièrement en personne avec notre équipe, qui est répartie dans le monde entier.

Procédure de candidature

Lors de nos entretiens, nous voulons nous assurer que les deux parties comprennent bien ce qu’est la collaboration au quotidien. Notre processus de candidature comprend les étapes suivantes :

Postulez à l’un des postes ouverts ci-dessus. Dites-nous pourquoi vous voulez rejoindre Adapty et faites en sorte que votre première impression compte.
Planifiez un appel avec les RH. Nous vous contacterons et vous proposerons des plages horaires flexibles pour l’appel. L’objectif de cette étape est de vous permettre d’en dire plus sur vous et d’obtenir des réponses à toutes vos questions d’ordre général.
Test d’évaluation et entretien sur les aptitudes physiques. Nous aimerions maintenant savoir si vos compétences correspondent au poste. Nous vous poserons quelques questions en rapport avec votre poste, puis nous vous proposerons un test.
Dernier appel pour évaluer le test et répondre à vos dernières questions. Présentez vos résultats et demandez tout ce que vous voulez entendre avant de nous rejoindre.

Après la dernière étape, nous vous contacterons pour vous faire part de notre décision finale. Dans de rares cas, nous pouvons vous demander de téléphoner à nouveau.